Pikieta zorganizowana przez zarząd Regionu Śląsko-Zagłębiowskiej Solidarności była protestem przeciwko zwolnieniu Grzegorza Zmudy, przewodniczącego zakładowej Solidarności.
Zwolnienie otrzymał z dniem 22 sierpnia 2022 roku. "Gdy przyszedł do pracy, okazało się, że jego przepustka nie działa. Gdy po kilkudziesięciu minutach oczekiwania został ostatecznie wpuszczony na teren zakładu, poinformowano go, że nie jest już pracownikiem firmy", napisano w notce prasowej.
Podczas pikiety zebrani usłyszeli, że nim doszło do zwolnienia była próba mediacji. Zdaniem Dominika Kolorza, szefa Regionu, była szansa podpisania porozumienia, niestety, przed ostatecznym spotkaniem Grzegorz Zmuda otrzymał zwolnienie z pracy.
A oto oświadczenie, które otrzymaliśmy od rzecznika firmy Nexteer Automotive
Decyzja o dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika została podjęta w następstwie licznych i rażących naruszeń prawa, wewnętrznych przepisów i reguł ustanowionych przez pracodawcę oraz zasad współżycia społecznego, które stanowiły ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Wymaga podkreślenia, że rozwiązanie stosunku pracy dotyczy wyłącznie nieakceptowalnych i szkodliwych społecznie zachowań pracownika, a nie prowadzenia przez niego działalności związkowej.
Zapewniamy, że były to naruszenia najcięższego kalibru, które trwały od dłuższego czasu, ale nie mogły być już dalej tolerowane. Jesteśmy gotowi wykazać prawdziwość stawianych zarzutów i udowodnić, że naruszenia te miały miejsce, w tym w ramach nadchodzącego procesu sądowego.
Szczegółowe przyczyny zwolnienia zostały na piśmie obszernie przedstawione zwolnionemu pracownikowi, a uprzednio, w ramach konsultacji rozwiązania umowy, także zarządowi związku zawodowego i radzie pracowników. Ze względu na brak zgody pracownika na ujawnienie powodów zwolnienia, nie możemy tego uczynić.
Zdrowe i konstruktywne relacje ze związkami zawodowymi są dla Nexteer Automotive Poland ważnym elementem budowania dialogu społecznego. Najlepszym tego przykładem jest fakt, że wszyscy pracownicy naszej firmy otrzymali w bieżącym roku - pomimo wymagającej sytuacji gospodarczej- podwyżki po prowadzonych negocjacjach i podpisaniu porozumienia z międzyzakładową organizacją związkową OPZZ.
Zarząd Regionu NSZZ Solidarność był wielokrotnie informowany o naruszeniach ze strony zwolnionego pracownika oraz zapraszany do wewnętrznych komisji wyjaśniających. Cenimy wartości oraz działalność NSZZ Solidarność i chcemy budować silne relacje oraz wspólną przyszłość.
Zakład w Tychach pracuje bez zakłóceń, a naszym priorytetem jest zapewnienie stabilności i bezpiecznego środowiska pracy.
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
